
جستوجوی شغل در سال ۲۰۲۶ با چالشهای تازهای مواجه گردیده است. در این راستا، متقاضیان از یک سو قادرند با بهرهگیری از هوش مصنوعی در زمان کوتاهی برای تعداد زیادی از مشاغل درخواست دهند و از سوی دیگر، ممکن است توسط سیستمهای هوش مصنوعی مورد غربالگری قرار گرفته و از پذیرش باز بمانند.